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Warum Mitarbeiterbindung wichtig ist?
Mitarbeiterbindung ist wichtig, um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine hohe Mitarbeiterbindung reduziert zudem die Fluktuationsrate und die Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus stärkt eine gute Mitarbeiterbindung das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, was wiederum die Rekrutierung neuer Talente erleichtert. **
Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig?
Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig? Mitarbeiterbindung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da zufriedene und engagierte Mitarbeiter produktiver sind und bessere Leistungen erbringen. Zudem senkt eine hohe Mitarbeiterbindung die Fluktuationsrate und damit verbundene Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Durch eine starke Bindung der Mitarbeiter können Unternehmen auch von einer positiven Unternehmenskultur und einem guten Ruf als Arbeitgeber profitieren. Letztendlich trägt eine hohe Mitarbeiterbindung dazu bei, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren, loyal sind und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. **
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Krafttrainingsgeräte - Fitnessgeräte - Widerstandsbänder - Trainingsgeräte - Fitnessgeräte für den HeimgebrauchMultifunktionales Krafttrainingsgerät für den Heimgebrauch. Möchten Sie zu Hause effektiv und abwechslungsreich trainieren? Mit diesem vielseitigen Krafttrainingsgerät verbessern Sie ganz einfach Ihren gesamten Körper, ohne schwere Gewichte zu verwenden oder viel Platz einzunehmen. Egal, ob Sie Ihre Körpermitte stärken, Muskeln aufbauen oder einfach aktiver werden möchten: dieses Gerät bietet unzählige Möglichkeiten. Vorteile dieses Krafttrainingsgeräts: Komplettes Ganzkörpertraining dank der Kombination aus Widerstandsbändern, Griffen und Pedalen. Trainieren Sie Beine, Arme, Rücken und Bauch in einer einzigen Trainingseinheit. Kompakt und leicht zu verstauen - ideal für den Heimgebrauch, auch in kleinen Räumen. Stabil und langlebig. Einstellbarer Widerstand. Bequemer Gebrauch. Spezifikationen: Gewicht des Geräts: 7,5 kg Material: Robustes Stahl und hochwertiger Kunststoff Angetrieben von einem magnetischen Widerstandssystem (ohne Batterien) Farbe: Schwarz - elegantes und zeitloses Des360,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sportnahrung-Kwax - T-Shirt Feel the PowerSSportnahrung-Kwax - T-Shirt Feel the Power Endlich ist es da! Das T-Shirt von Sportnahrung-Kwax! Absolut hochwertiges T-Shirt für Sport und Freizeit. Gildan Ultra Cotton. Das Shirt ist aus 100% Baumwolle und ist Körperbetont geschnitten. Mit Sportnahrung-Kwax Logo und Schriftzug "FEEL THE POWER" auf der Rückseite. Material: 100% Baumwolle Farbe: schwarz12,90 €*Versand: 4,50 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grünwalder Gesundheitsprodukte GmbH Zintona 04483917Anwendungsgebiet von ZintonaPflanzliches Arzneimittel zur Verhütung der Reisekrankheit,Zur Verhühtung der Symptome der Reisekrankheit (Kinetose), wie Schwindelgefühl, Übelkeit und Erbrechen.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten250 mg Ingwer PulverGelatine Hilfstoff (+)Indigocarmin Hilfstoff (+)Silicium dioxid, hochdispers Hilfstoff (+)Titan dioxid Hilfstoff (+)GegenanzeigenDas Arzneimittel darf nicht eingenommen werdenWenn Sie überempfindlich (allergisch) gegen den Wirkstoff Ingwerwurzelstockpulver und/ oder einen der sonstigen genannten Bestandteile dieses Arzneimittels sind. DosierungNehmen Sie dieses Arzneimittel immer genau wie beschrieben bzw. genau nach der mit Ihrem Arzt oder Apotheker getroffenen Absprache ein. Fragen Sie bei Ihrem Arzt oder Apotheker nach, wenn Sie sich nicht sicher sind.Die empfohlene Dosis beträgt:Erwachsene und Kinder über 6 Jahren nehmen eine halbe Stunde vor Reiseantritt 2 Hartkapseln und dann alle 4 Stunden 2 Hartkapseln mit ausreichend Flüssigkeit (vorzugsweise ein Glas Wasser) unzerkaut ein.Es sollen pro Tag nicht mehr als 10 Hartkapseln eingenommen werden. Dauer der AnwendungDie Dauer der Anwendung ist nicht prinzipiell begrenzt. Beachten Sie bitte auch die Angaben unter Kategorie "Patientenhinweis" und "Nebenwirkungen". Wenn Sie eine größere Menge eingenommen haben, als Sie solltenBei Einnahme zu großer Mengen des Arzneimittels kann ein Einfluss auf die Blutgerinnung mit erhöhter Blutungsneigung nicht ausgeschlossen werden. Bitte benachrichtigen Sie einen Arzt. Dieser kann über gegebenenfalls erforderliche Maßnahmen entscheiden.Möglicherweise treten auch die in Kategorie "Nebenwirkungen" aufgeführten Nebenwirkungen verstärkt auf. Wenn Sie die Einnahme vergessen habenWenn Sie zu wenig von dem Arzneimittel eingenommen haben oder die Einnahme vergessen haben, nehmen Sie beim nächsten Mal nicht etwa die doppelte Menge ein, sondern fahren Sie mit der Einnahme, wie von Ihrem Arzt verordnet oder wie oben beschrieben,23,96 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheits-Kräutertee 120 g - 120 gHarmonisch, wohlschmeckend, für jede Gelegenheit und zu jeder Tageszeit. Zutaten: Brombeerblätter, Zitronenmelissenblätter, Birkenblätter, Schachtelhalmkraut, Johanniskraut mit Blüten, Bohnenhülsen, Anis, Pfefferminzblätter, Vogelknöterichkraut, Dillfrüchte, Ringelblumenblüten,Wacholderbeeren, Rosmarinblätter, Isländisches Moos, Klatschmohnblüten, Katzenpfötchenblüten, Fenchel, Hohlzahnkraut, Lungenkraut, Hagebuttenfrüchte, Hagebuttenkerne.Tees sind unsere Spezialität! Angefangen hat unsere Firmengeschichte 1903 mit der Herstellung von Kräutertees, die wegen ihrer hervorragenden Wirksamkeit bei vielerlei Krankheiten und Beschwerden schnell zu großer Bekanntheit und – nebenbei erwähnt – auch zu etlichen Auszeichnungen gelangten, so z.B. zu Goldmedaille und Ehrenpreis bei Ausstellungen in Rom und London. Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung und genießen Sie regelmäßig eine Tasse gesunden, wohlschmeckenden Tee aus dem Hause Sanct Bernhard.6,50 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Mitarbeiterbindung?
Was versteht man unter Mitarbeiterbindung? Mitarbeiterbindung bezieht sich auf die Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um seine Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies umfasst sowohl finanzielle Anreize als auch nicht-monetäre Aspekte wie ein gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung. Eine hohe Mitarbeiterbindung führt in der Regel zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und besseren Leistungen der Mitarbeiter. Unternehmen investieren daher oft gezielt in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um langfristig erfolgreich zu sein. **
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Wie können Unternehmen langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen?
Unternehmen können langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten und eine offene Kommunikation pflegen. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Regelmäßiges Feedback, Anerkennung und Wertschätzung spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung. **
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Wie können Unternehmen die Mitarbeiterbindung langfristig stärken?
Unternehmen können die Mitarbeiterbindung langfristig stärken, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, klare Karriereperspektiven bieten und regelmäßiges Feedback sowie Anerkennung für gute Leistungen geben. Zudem sollten sie auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und eine offene Kommunikation fördern. Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle können ebenfalls zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen. **
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiterbindung langfristig stärken?
Unternehmen können ihre Mitarbeiterbindung langfristig stärken, indem sie eine positive Unternehmenskultur fördern, regelmäßiges Feedback und Anerkennung bieten und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, ein offenes Kommunikationsklima zu schaffen und ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung, Benefits und Work-Life-Balance anzubieten. Unternehmen sollten außerdem auf eine gute Führungskultur setzen, klare Karriereperspektiven aufzeigen und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, um die Mitarbeiterbindung langfristig zu stärken. **
Was sind die verschiedenen Strategien zur Mitarbeiterbindung und -bindung in Unternehmen, und wie können sie die Mitarbeiterbindung und -bindung verbessern?
Unternehmen können die Mitarbeiterbindung und -bindung verbessern, indem sie eine positive Unternehmenskultur fördern, die Wertschätzung und Anerkennung für die Mitarbeiter zeigt. Zudem können flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung die Mitarbeiterbindung stärken. Auch die Einführung von Mitarbeiterbenefits wie Gesundheitsprogramme oder betriebliche Altersvorsorge kann die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen erhöhen. Darüber hinaus ist es wichtig, klare Kommunikationswege zu schaffen und regelmäßiges Feedback zu geben, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. **
Wie können Arbeitgeber die Mitarbeiterbindung und -motivation verbessern?
Arbeitgeber können die Mitarbeiterbindung und -motivation verbessern, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, klare Kommunikation fördern und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter sind ebenfalls wichtige Faktoren, um die Bindung und Motivation zu stärken. Regelmäßiges Feedback, flexible Arbeitszeiten und Benefits wie Weiterbildungsangebote oder betriebliche Gesundheitsförderung können ebenfalls dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. **
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90 Kautabletten Zilcalm Entspannungsmittel für HundeZilcalm Kautabletten Entspannungsmittel für Hunde Zilcalm ist ein natürliches Entspannungsmittel für Hunde, das gezielt zur Bewältigung von Stress und Ängsten eingesetzt wird. Es hilft dabei, eine entspannte Stimmung aufrechtzuerhalten und bietet Unterstützung in belastenden Situationen – ganz ohne Sedierung. Das Produkt ist im Sinne der physiologischen Konsequenz formuliert und enthält deshalb auch Inhaltsstoffe zur Unterstützung der Gehirnfunktion und des Nervensystems für ein ausgeglichenes Wesen. Zilcalm bietet nicht nur gezielte Entspannung für Hunde und Katzen, sondern stärkt auch das Immunsystem und fördert die Magen-Darm-Gesundheit, da auch diese Systeme stressbedingt Unterstützung benötigen. Zilcalm eignet sich sowohl zur dauerhaften und langfristigen Abgabe als auch zur kurzfristigen, situationsbedingten Unterstützung bei bevorstehenden stressigen Ereignissen, wie zum Beispiel ein Umzug, ein Tierarztbesuch oder die Silvesternacht. In solchen Momenten hilft es, den Hund zu entspannen und gelassener durch die Situation zu führen. Produktvorteile von Zilcalm Entspannungsmittel für Hunde: Mit Milchproteinhydrolysat, ein klinisch bewährter Inhaltsstoff, zur Bewältigung von Stress Unterstützt die Gehirnfunktion und das Nervensystem für ein ausgeglichenes Wesen Hilft bei der Bewältigung stressbedingter Verdauungsprobleme Fütterungsempfehlung für Zilcalm Entspannungsmittel für Hunde: Je nach Körpergewicht des Hundes wie folgt: bis 5 kg: täglich 1⁄2 Tablette bis 10 kg: täglich 1 Tablette bis 20 kg: täglich 2 Tabletten bis 30 kg: täglich 3 Tabletten über 30 kg: täglich 4 Tabletten Inhaltsstoffe von Zilcalm Entspannungsmittel für Hunde: HAUPTINHALTSSTOFFE/kg: Ashwagandha 100.000 mg, Quellen von prebiotische Mannan-Oligosaccharide, Fructo-Oligosaccharide und Inulin 45.000 mg, Milchproteinhydrolysat 27.500 mg, Omegafettsäuren (Ω3 : Ω6 & Ω9 = 3:1) 26.520 mg, L-Tryptophan 16.700 mg, Postbiotische Hefen 13.500 mg, Magnesium 3.500 mg, B-Vitamine 420 mg ZUSAMMENSETZUNG: Milch und Molkereierzeugnisse, Fleisch und tierische Nebenprodukte (Geflügel), Erzeugnisse aus der Verarbeitung von Pflanzen: Ashwagandha (Withania somnifera), Ingwerwurzel (pulverisiert) (Zingiber officinale); Calciumcarbonat, Hefenerzeugnisse*, Milchproteinhydrolysat, Fischöl (Quelle von Omegafettsäuren) 1,7 %, Fructo-Oligosaccharide*, Magnesiumoxid 0,7 %, Zichorien-Inulin (Cichorium intybus)*, Calciumstearat. *Quellen von Präbiotika und Postbiotika Zusatzstoffe/kg: Ernährungsphysiologische: L-Glutamin 95.000 mg (3c451), L-Tryptophan 17.000 mg (3c440), Vitamin B12 3.000 μg (3a835), Vitamin B6 415 mg (3a831), Vitamin E (Natur) 13.737 I.E. (3a700ii). ANALYTISCHE BESTANDTEILE: Rohprotein 30,7 %, Rohfett 12,7 %, Rohasche 18,1 %, Rohfaser 5,8 %.50,30 €*Versand: 5,60 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sportnahrung-kwax - Mix Shaker - schwarz-transparentDer Hauseigene Shaker von Sportnahrung-kwax Dieser Mix-Shaker fasst satte 700 ml. Das herausnehmbare Schüttelsieb sorgt für cremige und klumpenfreie Drinks und die aufgedruckte Messskala für eine genaue Zubereitung. Die echte Alternative zum Mixer. zum mixen von Protein oder Weight Gainer Shakes 700ml Fassungsvermögen Deckel mit Schraubverschluß Siebeinsatz für Klumpfreies mischen leicht zu reinigen Meßskala auf der Rückseite3,99 €*Versand: 4,50 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum Mitarbeiterbindung wichtig ist?
Mitarbeiterbindung ist wichtig, um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine hohe Mitarbeiterbindung reduziert zudem die Fluktuationsrate und die Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus stärkt eine gute Mitarbeiterbindung das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, was wiederum die Rekrutierung neuer Talente erleichtert. **
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Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig?
Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig? Mitarbeiterbindung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da zufriedene und engagierte Mitarbeiter produktiver sind und bessere Leistungen erbringen. Zudem senkt eine hohe Mitarbeiterbindung die Fluktuationsrate und damit verbundene Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Durch eine starke Bindung der Mitarbeiter können Unternehmen auch von einer positiven Unternehmenskultur und einem guten Ruf als Arbeitgeber profitieren. Letztendlich trägt eine hohe Mitarbeiterbindung dazu bei, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren, loyal sind und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. **
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Was versteht man unter Mitarbeiterbindung?
Was versteht man unter Mitarbeiterbindung? Mitarbeiterbindung bezieht sich auf die Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um seine Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies umfasst sowohl finanzielle Anreize als auch nicht-monetäre Aspekte wie ein gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung. Eine hohe Mitarbeiterbindung führt in der Regel zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und besseren Leistungen der Mitarbeiter. Unternehmen investieren daher oft gezielt in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um langfristig erfolgreich zu sein. **
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Wie können Unternehmen langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen?
Unternehmen können langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten und eine offene Kommunikation pflegen. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Regelmäßiges Feedback, Anerkennung und Wertschätzung spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung. **
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Felfe, Jörg: MitarbeiterbindungMitarbeiterbindung , Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Maße verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschließend Perspektiven für die künftige Forschung auf. , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wirtschaftspsychologie##, Autoren: Felfe, Jörg, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Organisationspsychologie; Commitment; Identifikation; Arbeitszufriedenheit; Bindungsmanagement; Führung; Loyalität; Organizational Citizenship Behavior; Change Management; Fach, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 23, Gewicht: 714, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783801721329, eBook EAN: 9783840925054 9783844425055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 32796639,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheits- und KinderkrankenpflegeGesundheits- und Kinderkrankenpflege , Dein idealer Begleiter in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Du startest in deinen Traumberuf in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege? Endlich kannst du in dem Bereich aktiv werden, der dir am Herzen liegt! Du möchtest auch schwierige Situationen sehr gut meistern? Dann ist dieses Buch dein idealer Begleiter. Die Autorinnen und Autoren, alle mit langjähriger Erfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, präsentieren das gesamte Fachwissen der Ausbildung praxisnah und handlungsorientiert. Sie begleiten dich sicher vom ersten Tag der Ausbildung bis zum Examen und darüber hinaus. Schnell findest du in diesem Standardlehrwerk die richtigen Antworten auf alle deine Fragen in der Pflege - vom Frühgeborenen bis zum jungen Erwachsenen. Kompakt zusammengefasst und mit vielen Fotoserien und Grafiken leicht verständlich erklärt. Besonders geeignet auch für die Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege im Rahmen der Generalistik und für die Unterstützung im Vertiefungseinsatz Pädiatrie. Gegliedert in folgende Buchteile: - Teil I: Pflege und Betreuung von gesunden und kranken Kindern - Teil II: Beobachtung und Unterstützung des Kindes und seiner Eltern - Teil III: Unterstützung und Betreuung in speziellen Pflegesituationen - Teil IV: Mitwirken bei der Diagnostik und Therapie Dieses Buch bietet dir alles, was du für deinen Traumberuf brauchst! , Retuschestifte & Spray > Autopflege & Aufbereitung , Auflage: 5. aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 201905, Produktform: Leinen, Redaktion: Hoehl, Mechthild~Kullick, Petra, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 935, Abbildungen: 600 Abbildungen, Keyword: AUSBILDUNG GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGE; AUSBILDUNG KINDERKRANKENSCHWESTER; AUSBILDUNG PFLEGE; GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGE; GESUNDHEITSPFLEGE; HEILERZIEHUNGSPFLEGE; INFANT HANDLING; KIND; KINDER; KINDERERKRANKUNGEN; KINDERKRANKENPFLEGE; KINDERKRANKENSCHWESTER; KRANKENHAUS; KRANKENPFLEGE; KRANKENSCHWESTER; LEHRBUCH; NEUGEBORENENPFLEGE; S?UGLINGSPFLEGE, Fachschema: Kind / Entwicklung, Förderung~Kind / Medizin, Pflege, Ernährung~Kinderkrankenpflege~Krankenpflege / Kinderkrankenpflege~Pflege / Kinderkrankenpflege~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Krankenpflege: Grundlagen und Fertigkeiten, Bildungszweck: für die Berufsbildung~Lehrbuch, Skript, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Kinderkrankenpflege, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 277, Breite: 202, Höhe: 45, Gewicht: 2127, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783131106940 9783131106933 9783131106926 9783131106919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0100, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,90,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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